8 mars 2024
Telecon a récemment commandité l’événement #Equitalks sur le thème Transformer la division en dialogue, qui s’est tenu à Montréal le 15 février dernier. Notre participation et notre commandite de cet événement soulignent notre engagement à promouvoir la diversité et à favoriser des dialogues inclusifs, en particulier sur les questions qui touchent les femmes et les communautés marginalisées.
Cet événement était sous la présidence d’honneur d’André Beaulieu, vice-président principal, Services corporatifs de Bell et était organisé par Equitas, une organisation dont la mission est de faire progresser l’égalité, la justice sociale et le respect de la dignité humaine à l’échelle mondiale.
Durant cet événement, un panel diversifié de défenseurs des droits humains a débattu de questions relatives aux droits humains et de la manière dont ils divisent la société. De nombreuses inégalités liées à des questions telles que la religion, le sexisme, le racisme, l’identité sexuelle et les droits des jeunes ont été abordées.
Quelques points clés de la discussion :
- Les droits humains ne sont pas toujours un acquis, ils sont souvent bafoués dans les pays du monde entier, y compris au Canada ;
- Il est plus que jamais essentiel de favoriser le dialogue pour construire une société inclusive, en particulier en cette période de polarisation croissante et de débats controversés sur les droits humains ;
- L’éducation et la défense des droits humains sont essentielles pour doter les individus des connaissances, de l’état d’esprit et des attitudes nécessaires pour susciter des changements positifs et lutter contre les préjugés et l’injustice ;
- Célébrer les différences et construire un monde plus diversifié, plus juste et plus respectueux, fondé sur les principes des droits humains, est une responsabilité partagée. Elle exige des efforts de la part des entreprises et des individus, en plus de ceux des gouvernements et des ONG ;
- La mise en place de moyens efficaces pour dénoncer les violations des droits humains et garantir la responsabilité et la réparation est essentielle non seulement pour nos sociétés, mais aussi pour les organisations ;
- Cultiver l’ouverture d’esprit et promouvoir une communication respectueuse impliquant l’écoute active et l’acceptation respectueuse d’un désaccord sont essentiels pour transformer la division en dialogue et créer des environnements où chacun peut réussir.
